В экономической теории заработная плата рассматривается как факторный доход от использования труда - одного из основных факторов производства наряду с землей, капиталом и предпринимательскими способностями.
Содержание
В экономической теории заработная плата рассматривается как факторный доход от использования труда - одного из основных факторов производства наряду с землей, капиталом и предпринимательскими способностями.
1. Экономическая природа заработной платы
Заработная плата представляет собой:
- Вознаграждение за труд в денежной форме
- Цену труда на рынке факторов производства
- Доход работника от использования его рабочей силы
2. Виды заработной платы как факторного дохода
| Номинальная зарплата | Денежная сумма, получаемая работником |
| Реальная зарплата | Покупательная способность номинальной зарплаты |
| Начисленная зарплата | Сумма до вычета налогов и обязательных платежей |
| Выплаченная зарплата | Фактически полученная работником сумма |
3. Функции заработной платы в экономике
- Воспроизводственная - обеспечение жизнедеятельности работника
- Стимулирующая - мотивация к повышению производительности
- Распределительная - распределение трудовых ресурсов
- Учетная - отражение ценности трудового вклада
4. Факторы, влияющие на размер заработной платы
- Производительность труда
- Квалификация работника
- Спрос и предложение на рынке труда
- Минимальный уровень оплаты труда
- Деятельность профсоюзов
- Государственная политика в сфере труда
5. Современные теории заработной платы
| Теория предельной производительности | Зарплата равна предельному продукту труда |
| Институциональная теория | Зарплата определяется социальными нормами и институтами |
| Теория человеческого капитала | Зарплата зависит от инвестиций в образование и навыки |
6. Особенности в различных экономических системах
- В рыночной экономике - определяется соглашением сторон
- В плановой экономике - устанавливается государством
- В смешанной экономике - сочетание рыночных и государственных механизмов
