Расчет заработной платы по фактически отработанному времени применяется при повременной системе оплаты труда и требует точного учета рабочих часов или дней.
Содержание
Основные принципы расчета
Расчет заработной платы по фактически отработанному времени применяется при повременной системе оплаты труда и требует точного учета рабочих часов или дней.
Необходимые данные для расчета
- Размер оклада или часовая тарифная ставка
- Табель учета рабочего времени
- Количество рабочих дней/часов в месяце
- Установленные надбавки и доплаты
Расчет по дневной ставке
Формула расчета
Зарплата = (Оклад / Количество рабочих дней в месяце) × Фактически отработанные дни
| Пример | Расчет |
| Оклад: 60 000 руб. | Дневная ставка: 60 000 / 22 = 2 727,27 руб. |
| Отработано: 18 дней | Зарплата: 2 727,27 × 18 = 49 090,86 руб. |
Расчет по часовой ставке
- Определите месячную норму часов (по производственному календарю)
- Рассчитайте часовую ставку: Оклад / Норма часов
- Умножьте ставку на фактически отработанные часы
- Добавьте установленные надбавки
Пример расчета по часам
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Норма часов в месяце | 176 часов |
| Часовая ставка | 50 000 / 176 = 284,09 руб. |
| Отработано часов | 160 |
| Зарплата | 284,09 × 160 = 45 454,40 руб. |
Учет переработок и ночных смен
- Часы сверхурочной работы: первые 2 часа × 1,5 ставки, последующие × 2 ставки
- Ночные часы (с 22:00 до 6:00): доплата 20-40% от часовой ставки
- Выходные и праздники: оплата в двойном размере
Особые случаи
При неполном рабочем дне
- Рассчитайте фактически отработанные часы
- Примените часовую ставку
- Учтите пропорциональные надбавки
При сменном графике
- Определите количество отработанных смен
- Умножьте на ставку за смену
- Добавьте доплаты за ночные часы
Проверка правильности расчета
| Что проверить | Как проверить |
| Отработанное время | Сверить с табелем учета |
| Ставка | Сравнить с трудовым договором |
| Надбавки | Проверить по положению об оплате труда |
Заключение
Расчет заработной платы по фактически отработанному времени требует внимательного отношения к учету рабочего времени и точного применения тарифных ставок. Правильный расчет обеспечивает справедливую оплату труда и соблюдение трудового законодательства.
