Комиссионные выплаты за услуги по подбору персонала и трудоустройству имеют различные названия в зависимости от типа услуги и участников процесса. Рассмотрим основные термины и их значения.
Содержание
Комиссионные выплаты за услуги по подбору персонала и трудоустройству имеют различные названия в зависимости от типа услуги и участников процесса. Рассмотрим основные термины и их значения.
1. Основные виды комиссий за трудоустройство
1.1. В кадровом агентстве
- Рекрутинговый гонорар - плата за подбор кандидата
- Комиссия за успешное трудоустройство - выплачивается после принятия кандидата на работу
- Ретейнер - авансовый платеж за поиск специалистов
1.2. В международной практике
Название | Описание |
Placement fee | Плата за успешное размещение кандидата |
Headhunting fee | Комиссия за поиск топ-специалистов |
Contingency fee | Оплата только при успешном найме |
2. Комиссии в различных сферах занятости
2.1. Для соискателей
- Агентский сбор - взимается с кандидата (редко, обычно незаконно)
- Взнос за обучение - маскировка комиссии под образовательные услуги
- Регистрационный сбор - плата за рассмотрение кандидатуры
2.2. Для работодателей
- Подборочный процент - обычно 10-30% от годового оклада кандидата
- Фиксированная ставка - за каждый закрытый вакансия
- Абонентская плата - за доступ к базе соискателей
3. Законодательное регулирование
Страна | Нормативный акт | Ограничения |
Россия | ТК РФ, ст. 16 | Запрет комиссий с соискателей |
США | FLSA | Ограничение размера комиссий |
ЕС | Директива 2008/104/EC | Прозрачность условий |
3.1. Правовые аспекты в России
- Запрет на взимание платы с соискателей
- Допустимы комиссии с работодателей
- Обязательное указание в договоре
- НДС на услуги рекрутинга
4. Как избежать нелегальных комиссий
Рекомендации для соискателей:
- Проверять репутацию агентства
- Требовать договор на услуги
- Не платить за трудоустройство
- Обращаться в государственные центры занятости
Комиссионные выплаты за трудоустройство имеют разные названия в зависимости от стороны, которая их оплачивает, и типа оказываемых услуг. В России законом запрещено взимание платы с соискателей, все расходы несет работодатель.